Talk

Besluitvorming met aandacht en waardering voor andere opvattingen rond het vuur


Tijdens deze kampvuurgesprekken worden dialogen gefaciliteerd op basis van dialoogvormen van over de ganse wereld.

- met elkaar en niet voor elkaar denken
- gelijkenissen en verschillen benutten
- betrokkenheid stimuleren
- alle teamleden aan het woord (hun verlangens en frustraties)
- empathisch luisteren naar en reflecteren op gezamelijke ervaringen



Cirkel:
- de cirkel symboliseert de gelijkwaardigheid, de talkingstick gaat van hand tot hand
- in een cirkel zitten stimuleert samenhorigheid

Talking Stick:
- Wie de Talking Stick vasthoudt, is de enige die spreekt.
- Wie geen Talking Stick vasthoudt,  zwijgt en luistert aandachtig.
- Wie gesproken heeft, kiest iemand uit de groep die teruggeeft wat er zonet is gezegd.
- Vragen kunnen gesteld worden om goed te begrijpen waarover het gaat maar men mag verder niets zeggen
- Wie gesproken heeft, geeft de talking stick door nadat hij/zij zich begrepen voelt
- defensieve en negatieve energie wordt getransformeerd in creatieve energie

             Steven Covey:
             over de talking stick https://www.youtube.com/watch?v=HUxi-Zc45tA
             Most people do not listen with the intent to understand.
             Most people listen with the intent to reply

Vuur:
- brengt rust
- zet aan tot reflectie in stilte
- heeft een transformerende kracht

Duurtijd activiteit: en halve dag of een volledige dag max 40 pers (eventueel meer na overleg)

Voor meer info en een prijsopgave: teambuilding@thekeyoflife.be of via 054 24 08 39 (Carla)

Volgens het principe van de Academie voor organisatiecultuur

 

 

 

 

Blijf op de hoogte van tips en evenementen. Schrijf in op onze nieuwsbrief! INSCHRIJVEN